Mensen fascineren mij. Vooral leiders. Leidinggeven gaat wat mij betreft over strategie en visie. Een strategie ontwikkelen, die invulling geeft aan de visie die een leider heeft. Een visie op ontwikkelingen om de leider en zijn/haar organisatie heen. Een visie als een verzameling van zienswijzen. Een leider weet wat er binnen en buiten de organisatie speelt. Wat de ontwikkelingen zijn op de eigen markt en daarbuiten. Een leider heeft een kijk op de maatschappij en haar ontwikkelingen. Een leider heeft hier een voorbeeldrol. Hij/zij is zichtbaar, is duidelijk in zijn/haar visie, is eerlijk, betrouwbaar en handelt vanuit eigen authenticiteit. Iedereen in zijn/haar omgeving weet waar de leider voor staat. Er kunnen binnen een organisatie vele leiders zijn. Leiders zijn voor mij mensen, die vanuit het eigen niveau, anderen kunnen aanzetten tot beweging. Ook zichzelf! Hier een presentatie die ik gaf ter gelegenheid van de boekpresentatie Handboek Communities van Erwin Blom op 30 november j.l.: